Empresa Familiarmente Responsable

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9/5/ 2007 Extracto del articulo publicado por MARIBEL GONZÁLEZ en QUINCE DI@S, revista de información social para Obra social Caja Madrid.

La secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, Amparo Valcarce, entrega los certificados de "Empresas Familiarmente Responsables"

La secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, Amparo Valcarce, ha animado a las empresas españolas a que implanten medidas que permitan a sus empleados conciliar la vida laboral y familiar, ya que, dijo, además de ser una práctica responsable, lo es también rentable al generar "mayor productividad y compromiso" por parte de los trabajadores.

"Estamos seguros" de que las empresas estarán a la altura de los tiempos y serán sensibles a las necesidades de sus empleados, "no sólo por bondad, sino también por interés", pues las prácticas socialmente responsables "generan mayor productividad y compromiso" en los trabajadores, subrayó Valcarce.

La secretaria de Estado hizo esta reflexión tras la entrega de los Certificados de Empresas Familiarmente Responsables (EFR), otorgados por la "Fundación + Familia" a empresas que destacan en la puesta en marcha de medidas que ayudan a sus trabajadores a compaginar su vida laboral y familiar.

EFR

En esta segunda edición de entrega de certificados "EFR" han resultado premiadas un total de 21 empresas, nueve más que el año pasado. Concretamente, las firmas distinguidas son Astra Zeneca, Caja Mediterráneo, Caja Rural de Ciudad Real, Cámara de Comercio e Industria de Toledo, Coca Cola España, Consum, Emuca, Enagás, Endesa, Germaine de Capuccini, Iberaval, Iberdrola Energías Renovables, Iberdrola Operación y Mantenimiento, IESE Bussines School, Instituto Ferial de Madrid-IFEMA, Mas Vida Red , Merck Serono, Microsoft Ibérica, Mutua Madrileña Automovilística, Sanofi Aventis y Urbania Promotora Inmobiliaria.

En nombre de todas ellas, el presidente de la Cámara de Comercio de Toledo, Fernando Jerez, recordó que en España la media de horas semanales que trabajan los hombres y las mujeres es de 41 y 39, respectivamente, y que la productividad del país es, sin embargo, de las inferiores de la unión Europea (UE).

La flexibilidad de horario, el teletrabajo, la extensión en el permiso de maternidad, el apoyo a la familia, la igualdad de oportunidades y la calidad en el empleo, son algunas de las medidas más extendidas y desarrolladas por las nuevas empresas certificadas este año por "Fundación + Familia".

El certificado "EFR" es una iniciativa impulsada por la "Fundación + Familia" y apoyada por el Ministerio de Trabajo, con la que se acredita que las empresas, públicas o privadas, distinguidas desarrollan políticas que permiten a sus trabajadores conciliar vida familiar y laboral, y que reflejan además su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial.

Fotos de la entrega:

Foto de familia

Primero por la izquierda el Dr. Alberto García-Francos, Presidente de Más Vida Red, muestra la certificación que acredita a Más Vida Red como empresa familiarmente responsable.